今年來,石橋派出所堅持從公安工作全局的高度,積極謀定“四心導向” “五大專題” “六化目標”推進策略,堅定不移、卯足干勁高質量推進全國“楓橋式公安派出所”創建。

一、確立“四心導向”,堅定創建信念。一是堅守初心。堅持把黨建引領擺在首位,積極加強黨的各項建設,把隊伍教育整頓和從嚴管黨治警貫穿始終,通過深化雙城警務合作成效,豐富黨支部聯盟內容,定期與清升、雙河派出所開展聯合黨日活動,教育全體民輔警自覺傳承紅色基因,不斷夯實對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的思想根基。二是秉承真心。堅持忠實履行新時代公安派出所的職責使命,積極學黨史、悟思想、辦實事、開新篇,大力開展“我為群眾辦實事”活動,做到對群眾的事情真心辦,對群眾的訴求真心聽,對群眾的困難真心幫,年初來累計為群眾辦實事300余件,收到錦旗3面,最大化地惠及群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是精鑄匠心。堅持認真學習領會省廳“一三五七”發展戰略、市局“爭創雙一流、謀求雙跨越”發展目標及縣局“六驅”齊發力的建隊思路,反復引導全警把敬業、精益、專注融入派出所機體,把追求卓越、勇創一流的精神參透到各環節、全領域,推動派出所建設在精致中出彩,在極致中成就。四是成于慧心。堅持創新發展思路,圍繞貫徹新思想、培育新機制、創造新手段,大力破解制約派出所工作發展的瓶頸問題。特別是注重向現代科技要警力、向數據賦能要戰斗力。目前轄區共安裝“家庭衛士”4500余戶,“兩車衛士”2600 余合,借助“衛士”科技成功突破盜竊案20余起,全面提升了派出所警務效能。

二、抓實“五大專題”,凝聚創建力量。一是狠抓政治建警。持續鞏固 “不忘初心、牢記使命” 主題教育成果,深入開展學黨史教育活動,常態落實“三會一課”等黨內組織生活制度,注重推動派出所黨建工作向實戰單元延伸,充分發揮松松黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。建立健全派出所內控機制,將勤務管理、內務管理、執法管理、隊伍管理等各項制度執行到位。年初來,共開展集中學習討論10次,開展黨日活動7次,開展談心談話4次,扎實抓好了思想政治工作落實。二是狠抓平安共建。聚焦“平安不出事”目標,根據縣局構建“天地智慧雪”感知源矩陣體系部署要求,積極向黨委政府匯報,大力推進智慧安防建設,織密轄區“動態+科技”防控網。堅持因情施策,突出建設《平安社區”

«平安校園»《平安場所” 的主力軍作用,積小安為大安,積平安安為長安。持續壯大以“四小巡邏隊” 為主體的群防群治力量,注重抓好宣傳發動、教育培訓、活動組織、常態管理等工作,營造了警民共建共治的濃厚氛圍。三是狠抓便民服務。對標“服務不缺位” 要求,堅持優化服務窗口設置,積極打造一窗式受理、一站式辦理、全科式服務。結合“走服引”

“百萬警進千萬家”活動,走村入戶、走街串巷,深入開展訪民情、解民憂,化矛盾、防風險,宣法治、送服務等各項工作。主動助力企業發展,依法保護企業合法權益,嚴厲打擊涉企違法犯罪,嚴格規范涉企執法行為,嚴肅整飾企業周邊秩序。年初來,共召開院壩會10余次,發放宣傳單 1000 余份,化解矛盾糾紛80余起,開展安全隱患大清查4次,有力保障了轄區安全穩定。四是狠抓標準管理。牢固樹立精益管理理念,提前謀劃新建派出所功能區設置、空間布局、內部標識、運作流程、節點控制、過程監督等重點方面,確保新建派出所投入使用后全方位提升派出所整體形象和工作質態。同時,注重發揮“二次考核”激勵作用,完善考核標準,不斷強化全警內在動力。五是狠抓警務保障。堅持仗怎么打、兵就怎么練,

圍繞群眾工作、科技應用、應急處突等重點,全面開展警務實戰大練兵活動,不斷提高派出所民輔警依法履職能力。堅持用“家”的理念經營派出所,努力將快樂工作,幸福生活”落到實處,在從優待警上出實招,在解決民警實際困難上出新招,提升職業認同感歸屬感。年初來,共開展集中大練兵5次,舉辦小型運動會2次。

三、聚焦“六化目標”,厚實創建底蘊。一是著力推動警務基礎網格化。圍繞落實縣局大力發展和應用新技術新手段,加快構建適應實戰、配備科學、系統集成、質量可靠的現代警務保障體系的部署要求,注重加強警務網格與政企網格融合建設,做優做精做實公安基礎工作最小單元,實現了變孤軍奮戰為共建共治,變各自為戰為協同治理。二是著力推動服務群眾便捷化。全面深化公安“放管服”改革,最大限度發揮派出所零距離貼近群眾的優勢,堅持把公安便民服務的優質產品更加靈活地送到群眾家門口和手掌上。年初來,共主動上門為群眾解決政務難題500次,受到充分點贊。三是著力推動打防管控智能化。注重加快智慧公安建設,力求實現派出所打防管控業務全域賦能,提升駕馭轄區動態社會治安的能力,特別是教育整頓期問,通過主動出擊、聯合作戰查獲涉黃涉毒行政案件5件,刑事案件1件,處罰39人。四是著力推動執法辦案規范化。注重健全派出所執法監督管理機制,嚴格執法過錯問責和執法權益保障制度,全面提升派出所源頭執法質量和規苑化水平。年初來,邀請上級培訓授課1次,內部崗位培訓 3次,全面提升了民警執法辦案綜合素質。五是著力推動勤務運行精細化。做強派出所指揮室龍頭,創新派出所勤務運行模式,健全情指勤一體化運作機制,實現派出所勤務質態全程監督、精細管理。六是著力推動內務管理標淮化。優化派出所功能布局,完善內部管理制度體系,堅持每天督查、每周通報,有力整傷了秩序混亂等問題,推動了派出所革命化、正規化、制度化建設。